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  • 区块链凭什么这么火
  • 2019-08-13 18:00:41 来源:铜城莲坪网
  • 有人年薪百万有人薪资垫底

    几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师,包括美国的eBay、ESPN和Uber,中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告,2017年全球十大区块链招聘者之中,有一半是中国企业,其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛,三者总占比超过50%。

    区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中,一半是开发人员或架构师,另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言,区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。

    电子科技大学党委就在相关文件中直接点明,是“为进一步落实全国高校思想政治工作会议精神,全面加强党的领导,加强教师思想政治引领和理想信念教育”,学校才决定成立教工部。

    新京报快讯(记者马婧)3月5日,第十二届全国人民代表大会第五次会议在北京人民大会堂开幕,听取国务院总理李克强作政府工作报告。报告中提到,今年网络提速降费要迈出更大步伐,年内全部取消手机国内长途和漫游费,大幅降低中小企业互联网专线接入资费,降低国际长途电话费。

    美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称,2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍;在美国最大的就业网站之一CoinDesk上,最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示,美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%,较2015年同期增加了631%。在中国主流互联网招聘App上,区块链行业的招聘信息也达数千条。

    想到如果“匪贼”杀人的话,虽不是对其作为报复,但将那些匪贼作为(实验)材料的话怎样?

    区块链行业发展异常迅猛,要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐,所以,年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手,这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验,又不至于身价高到让雇主望而却步。

    核心岗位门槛高

    此外,起草部门还到辽宁省、贵州省以及省内部分地市、学校进行了专题调研。发文征求了各地级以上市教育局和高校的意见。

    据《财经》记者统计,赵薇夫妇同时经营影视、酒业贸易、4S店等多项业务,截至2016年11月30日总资产合计约1.57亿元。上述相关资产总价值约56.63亿元。

    区块链技术是比特币的产物。2008年,自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念,到2015年,这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠,对相关人才的需求也随之暴增。

    与飞速扩张的规模对应的,是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年,学校和教育机构还未跟上,相关课程凤毛麟角;再加上区块链是个跨学科行业,知识与经验并重,这对人才培养提出了更大的挑战。

    据科技经济媒体“钛媒体”报道,当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者,许诺融资到位后给予员工期权奖励,甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资,实际办公区只有15平方米,团队只有两三人,更没有任何制度规范与约束。至于工作内容,则是“每天策划两到三个产品的推广方案”,“产品”其实就是公司自创的“数字货币”,目的是尽可能吸引散户、机构认购,当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资,颇有骗局意味。

    Mike介绍,可以生吃的生蚝常年海域平均水温应为10℃最佳,且受洋流影响不大为好。在南北半球基本是刚好有两条经线经过:北半球是欧洲(爱尔兰、荷兰、法国等)、美加、日本以及中国大连等,但在出海口的因污染等问题不建议食用,南半球是南非、澳洲、新西兰等。

    传统企业也在大力招揽区块链人才,以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示,德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主,德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才,2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人,开展了400多个区块链项目,仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。

    区块链人才供不应求

    面对风口需谨慎

    我们要防止带病上岗确实是艰巨复杂的任务,但这个问题绕不开,绕不过,解决这个问题坚持实际、主动、积极,又慎重稳妥,坚持先立规矩后办事,省委先后召开了7个座谈会,做了大量调查研究,形成了3个操作性比较强的文件,现在正在做。

    由此可见,区块链行业的薪资也是两极分化的,而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起,资深“大牛”的确可以年薪逾百万,还享有股权或期权奖励;产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别,据彭博社报道,市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置,平均年薪只有6.3万美元,在中国则为人民币6万至12万元。

    传统电商流量红利期已过,获客成本越来越高,电商+直播成为链接人、货、场的新模式,且越来越重要。伴随着4G网络的成熟,直播搭上了高速发展的快车。而随着2019年成为5G元年,5G及人工智能技术的快速发展,更是让直播电商的未来充满无限可能。

    穆迪投资者服务公司日前发布报告说,通胀数据将主导美联储未来的货币政策,预计美国通胀水平将在2020年达到2%以上并促使美联储继续加息一次。

    为了让农机螺丝更加紧固,记者试图上前帮忙,但被沈世航拒绝了。“我自己来,我能行。”此时外公王前树赶来检查,确认外孙修好了旋耕机拉盘。加好油后,外公打开空气伐,沈世航开始拉动拉盘,试图启动旋耕机,但因力气太小,拉了好几次都没成功。外公启动机器后,沈世航迫不及待,甚至连凉鞋都没脱,就开始操作旋耕机犁地。

    然而,韩国部分大学举办的“博士速成课程”,被批有“卖学位”之嫌。

    “伤敌一千,自损八百”——北京近来突然讨论起了中国古代战略家和哲学家孙子所著的《孙子兵法》中的这句格言,但他们说的不是作战。据彭博新闻社报道,政治学家和专家们指的是,倘若特朗普履行诺言对华发动贸易战,美国自身也将遭受损失。

    伟大时代呼唤伟大精神,崇高事业需要榜样引领。当前,全国各族人民正在为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。我们要按照党的十八大提出的培育和践行社会主义核心价值观的要求,高度重视和切实加强道德建设,推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,倡导爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范,培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。

    据海外网此前报道,2016年2月8日晚10时许,位于香港九龙区旺角山东街和砵兰街交界地带,一些小贩涉嫌非法经营,与到场执法的特区政府食环署职员发生冲突。大批所谓“本土派”人士到现场滋事,并冲击在现场调停的警员。2月9日凌晨,香港旺角山东街与砵兰街交界发生警民冲突,警方一度展示红旗、施放胡椒喷雾等控制场面,有示威者向警员投掷杂物。截至2016年2月9日上午,警方陆续驱散示威人群,才控制局势。

    “钛媒体”称,目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数,其中绝大部分还没有拿到融资,有的甚至缺乏相应的资金流支持;员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主,只谈“理想”不谈钱;一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光,其实可能穷得叮当响,正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队,团队顶级,氛围良好,用户过亿,资金充足,发展空间无限,期权激励,五险一金,不打卡……”之类的宣传语,求职者应当保持谨慎和冷静。

    科技惠民重在谋划和实施。“大力发展民生科技,为打赢污染防治攻坚战等战略任务提供支撑”,已被科技部列入2018年重点推进的10项重点工作之一。推动科技支撑美丽中国、健康中国、平安中国、海洋强国建设,已经做出具体部署,今年科技赋能民生将结出新的更丰硕的果实。科技创新正从融入经济主战场向融入经济、社会、文化、生态文明等国家发展的各个领域全面推进。

    区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市,纽约位列第一,岗位缺口为1316个;其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外,伦敦有423个空缺,新加坡357个,多伦多149个,悉尼97个。在中国,根据虎嗅网2018年2月统计数据,“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80%,其中,北京以44.2%位居第一。

    据顾逖泉交待,凭借自己的知识和能力完全有机会在外企拿到超高薪的职位,只是因为从事军工事业,就必须签署保密协议,从而与高薪无缘,而身边学识和能力不如自己的同学朋友都个个腰缠万贯。现实的落差造就了他心理上的不平衡,就这样,他动起了“歪脑筋”,设想一边从事军工事业,一边经营一些自己的产业。

    在落实中央八项规定精神和加强作风建设方面,处级干部精神不振,少干事、不招事、不出事的思想抬头,缺少为官一任、造福一方的责任意识和使命担当。“四风”问题树倒根存,转变作风的自觉性还没有形成。

    相较之下,另外三类人才的门槛要低一些,并不需要具备太多行业背景,只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识,会进行数据分析,更是锦上添花。从学历上看,硕士文凭是必要的敲门砖。

    当前区块链行业的爆炸性增长,主因是资本的密集涌入,这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫:资本狂欢后,多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司,这些公司难免良莠不齐,其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。

    渴望区块链人才的公司主要有两类:实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说,技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。

    对区块链行业来说,复合型人才无疑最受欢迎。因此,掌握C++和Go,精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队,弥补各自的短板,在项目实施过程中逐渐学习和成长。

    一石激起千层浪,此后对于“猫娘”售假的指控越来越多。

    据虎嗅网统计,薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%,薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%,剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大,上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右,广东、浙江、福建等地则是16万元左右。

    2017-中央政治局常委、中央书记处书记,中央政策研究室主任,中央全面深化改革领导小组办公室主任

    2016年5月底,类似的会面场景再次上演,不过这次赖双平见的是一名30多岁的女性。

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    当然,技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计,研发岗位高达49.34%,之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序,如果还能独立开发加密数字货币平台(如比特币和以太坊)就再好不过。为此,他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言,深刻理解区块链的底层技术,理解各类主流共识算法,还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发,门槛委实不低。

    行业的现状并不能让白洱满意:“是的,我们保证了很高的品质。但你觉得我们在微博上做一个图,然后随便讲几个通俗易懂的笑点,然后插几个广告,是一个很高尚的事情?它只是一个渠道广告而已。说得粗浅一点儿,站台边一个广告牌而已。说我们的广告牌挺好看的,一年赚挺多钱的,这个并不能让我们沾沾自喜。”

    区块链从业者真的可以“年薪百万”吗?从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如,苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪,科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过,阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元,中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。

    当然,顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象,有人认为这种“大牛”不会超过2000人,甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码,创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的,只相当于在操作系统上开发App。

    今年2月初,微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子:一杭州小伙儿在婚恋网上相亲,1个多月没姑娘搭理他,后来他给自己加了个“区块链工程师”标签,几天就收到200多封私信。

    作为时下最火的风口行业,百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条,区块链行业正成为就业市场的新蓝海。

    印尼央行在今年第二季度和第三季度连续5次加息捍卫印尼盾汇率,市场预计此举将影响经济增长。但最新数据显示,印尼三季度依然实现5.17%的增长。印尼经济增速已经连续7个季度超过5%,经济韧性超过投资者预期。

    当前区块链的“高薪”形象,一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下,把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非,但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域,其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟,相关人才培养机制也逐步完善,未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力,盲目跟风,那么,“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。(袁野)

    值得注意的是,在国家药监局的通报中,使用了“根据线索”进行飞检、发现问题这样的表述,由此大致可以推断,此次疫苗生产记录造假事件,很可能是源于药企的内部人举报。2017年新修订的《食品药品违法行为举报奖励办法》,重点鼓励了员工举报自己的雇主,并将单次举报奖励限额从30万元提高到50万元,这被视作国内“吹哨人制度”的重大突破。随着时间的推延,这一制度的现实意义,正在个案中得以显现。

    “波卡风波”在台北持续延烧,悠游卡公司董事长戴季全“明降暗升”为总经理等一连串事件,遭蓝绿议员强力反对,他们要求柯文哲公布“公关波卡”的去向。据台湾《联合报》17日报道,悠游卡公司一拖再拖,终于在16日公布了这份名单,但是只有姓氏,名字处全用圈圈代替,“多达704个圈圈”。这份数据显示,公司公关拿了146套“波卡”、台北市政府顾问室60套、议会问政74套、销售前预购1608套等。报道称,悠游卡公司过去的公关卡顶多几百套,但这次保留近3000套,有违常态;且部分索卡对象身份敏感,必须设法隐藏。台北副市长邓家基直言,“名单公布出来会死一堆人”,因此展开乾坤大挪移,将这些敏感卡的数量加到“预留公关”项目下隐形,加加减减凑足1.5万套,最后仅公布姓氏加圈圈,连公司名称都没有,“就是尽量模糊,降低杀伤力”。《中国时报》称,当初悠游卡宣布,1.5万张从9月1日零时起开放电话预购,结果却提前开始接单,消

    同时公布的一季度用户申诉主要涉及的增值电信企业、移动转售企业名单显示,所涉及的9家企业中,小米科技、深圳爱施德公司等,涉及用户申诉问题包括投诉处理不及时;阿里巴巴通信技术有限公司、北京国美电器、北京京东叁佰陆拾度电子商务有限公司等,涉及用户申诉限制更改套餐;此外北京迪信通通信等三家,则涉及用户申诉单方面停止通信服务。(记者任笑元)

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